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　　接連遭遇股價(jià)大跌、中國(guó)市場(chǎng)道歉等風(fēng)波后 業(yè)界爆料蘋(píng)果再遇新危機(jī)

　　昨日，有消息傳出，一向以能夠留住人才而自居的蘋(píng)果公司現(xiàn)在遇到了人力資源危機(jī)，有多家創(chuàng)業(yè)公司收到蘋(píng)果員工的簡(jiǎn)歷。而來(lái)自職業(yè)社交網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，已有多名員工從蘋(píng)果離職。但蘋(píng)果公司官方并未對(duì)有員工離職的消息作任何評(píng)論。

　　有分析認(rèn)為，員工打算離職或是蘋(píng)果公司內(nèi)部沖突加劇的結(jié)果，而庫(kù)克掌舵后的蘋(píng)果公司已經(jīng)缺少喬布斯時(shí)代的獨(dú)創(chuàng)力，蘋(píng)果的文化已經(jīng)發(fā)生改變。

　　據(jù)悉，蘋(píng)果員工的動(dòng)蕩從去年10月就已經(jīng)開(kāi)始，當(dāng)時(shí)包括主管iPhone軟件的核心人以及零售部門(mén)主管紛紛宣布離職。

　　在科技企業(yè)，蘋(píng)果公司給出的薪酬并非是最高的，但很多科技人才都愿意留在蘋(píng)果，而蘋(píng)果公司也一直以員工的低流失率而倍感自豪。不過(guò)，昨日，有消息傳出，一向以能夠留住人才而自居的蘋(píng)果公司現(xiàn)在遇到了人力資源危機(jī)，有多家創(chuàng)業(yè)公司收到蘋(píng)果員工的簡(jiǎn)歷。在接連遭遇股價(jià)大跌、中國(guó)市場(chǎng)道歉等風(fēng)波的蘋(píng)果公司或?qū)⒃庥鲂碌碾y題。

　　蘋(píng)果員工投簡(jiǎn)歷增加

　　近日有風(fēng)投資本家爆料，稱蘋(píng)果公司員工和高管之間的不滿在不斷發(fā)酵，很多員工已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備離開(kāi)蘋(píng)果了。

　　據(jù)媒體透露，一位風(fēng)投資本家發(fā)現(xiàn)最近來(lái)自蘋(píng)果員工的求職簡(jiǎn)歷數(shù)量正呈現(xiàn)明顯增長(zhǎng)，其主要目標(biāo)指向一些初創(chuàng)公司。而在與部分求職者交流后，風(fēng)投資本家發(fā)現(xiàn)員工們希望離開(kāi)的原因主要有兩個(gè)，一是初創(chuàng)公司的薪水更高，同時(shí)，蘋(píng)果的企業(yè)文化正在緩慢改變。

　　據(jù)了解，一個(gè)月前，資深蘋(píng)果分析師約翰·格魯伯就曾表示，人才挽留已成為蘋(píng)果所面臨的最大單個(gè)問(wèn)題，而當(dāng)時(shí)幾乎所有人都沒(méi)有對(duì)此予以重視。

　　而來(lái)自職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的數(shù)據(jù)顯示，到目前為止，已有眾多員工從蘋(píng)果離職，這些員工在離職之后加入了其他科技公司，但都是知名的科技公司，包括思科、谷歌、微軟、惠普等科技公司紛紛成為蘋(píng)果員工新的目標(biāo)公司。

　　對(duì)此次員工投簡(jiǎn)歷欲跳槽的消息，截至目前，蘋(píng)果官方并未發(fā)布任何評(píng)論。

　　蘋(píng)果動(dòng)蕩去年就開(kāi)始

　　蘋(píng)果員工的動(dòng)蕩從去年就開(kāi)始出現(xiàn)苗頭。2012年10月，包括主管iPhone軟件的核心人物斯科特·福斯特爾以及零售部門(mén)主管約翰·布羅維特一起宣布離職。福斯特爾是蘋(píng)果軟件業(yè)務(wù)的靈魂人物，在蘋(píng)果公司工作了10多年，也曾被外界視為喬布斯接班人的主要人選。而零售部門(mén)主管約翰·布羅維特的離職更讓業(yè)界感到吃驚，因?yàn)樗诠菊焦┞殐H僅9個(gè)月，而且是庫(kù)克上任后親自招募的首個(gè)高管。此次高層離職被外界視為“后喬布斯時(shí)代”蘋(píng)果在內(nèi)部不和的爆發(fā)。

　　業(yè)內(nèi)資深人士李陽(yáng)昨日對(duì)本報(bào)記者表示，除了薪水，IT公司人員最看重的就是企業(yè)文化，在喬布斯帶領(lǐng)下，蘋(píng)果以iphone、ipad兩大產(chǎn)品徹底打亂了全球電子產(chǎn)品市場(chǎng)原有格局，蘋(píng)果員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感也非常高。而在“后喬布斯時(shí)代”，蘋(píng)果發(fā)布的包括iphone 5等產(chǎn)品被消費(fèi)者認(rèn)為創(chuàng)新已經(jīng)不足，而蘋(píng)果股價(jià)也一再走低，加上來(lái)自三星的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)，蘋(píng)果公司對(duì)員工的吸引力逐漸降低，出現(xiàn)離職現(xiàn)象也屬正常。

　　機(jī)構(gòu)看法：

　　投行再次調(diào)低蘋(píng)果目標(biāo)股價(jià)

　　就在其他廠商不斷發(fā)布新產(chǎn)品的同時(shí)，傳聞已久的蘋(píng)果新iphone的發(fā)布仍是一個(gè)未知數(shù)，蘋(píng)果競(jìng)爭(zhēng)力降低。

　　據(jù)媒體披露，投資銀行RBC Capital近日在研究報(bào)告中表示，由于iPhone銷量下降，蘋(píng)果可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)截至6月份季度的業(yè)績(jī)目標(biāo)，因此已調(diào)降蘋(píng)果業(yè)績(jī)的預(yù)期。同時(shí)，RBC將蘋(píng)果目標(biāo)價(jià)從600美元降至550美元。據(jù)悉，從去年9月蘋(píng)果發(fā)布iphone 5之后，不斷有投資銀行對(duì)蘋(píng)果股價(jià)進(jìn)行調(diào)低。截至美國(guó)時(shí)間周二，蘋(píng)果股價(jià)收?qǐng)?bào)419.85美元，當(dāng)日下跌了2.32%，相比去年9月創(chuàng)下的每股705.07美元紀(jì)錄，累計(jì)下降了40%。