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　　【中國家電網(wǎng) 郭瑩瑩 編譯】據(jù)日本雜志《NEWS POST SEVEN》報道，因為大批的日企人才向國外三星和LG電子等企業(yè)跳槽，日本電子制造業(yè)開始憂慮自己的未來。而最近，不光韓國企業(yè)頻繁來挖墻腳，為中國企業(yè)服務的獵頭們也在日本電子制造產(chǎn)業(yè)中越來越活躍。

　　其中最具有代表性的當屬中國海爾集團。海爾在白家電領域擁有強勢地位，根據(jù)日本經(jīng)濟新聞7月1日統(tǒng)計的2012年“世界主要商品市場服務份額調(diào)查”顯示，海爾冰箱和洗衣機各領域獨占鰲頭。

　　日本經(jīng)濟新聞雜志記者曾長篇報道，“海爾于1984年在青島創(chuàng)業(yè)，此后，在世界上100多個國家和地區(qū)開展事業(yè)。2012年，收購了本屬于松下旗下的三洋電機白色家電產(chǎn)業(yè)，銷售AQUA品牌的洗衣機和電冰箱。海爾專心于新產(chǎn)品研發(fā)，其位于京都市的洗衣機R&D中心擁有一支100多人的研發(fā)團隊，相繼開發(fā)出‘斜桶甩干式’洗衣機和無需洗衣粉的洗衣機等劃時代產(chǎn)品。”

　　除了在京都，海爾還在群馬縣大泉町籌建用于開發(fā)冰箱的研發(fā)中心，為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，未來將斥資80億日元搬遷到琦玉縣熊谷市。明年秋天正式開工生產(chǎn)時，預計技術人員將增加到300人左右。

　　因此，海爾目前需要大批的技術人員，除了原有三洋電機的工作人員，還需要大量精通白色家電的技術人員。不知道是幸運還是不幸，因為業(yè)績不佳而幾度大批裁員的夏普和松下集團方面有大批的失業(yè)人員，對海爾來說可以說是人才的寶庫。

　　日本某大型人才派遣公司的干部表示，“過去的話，韓國或者中國的企業(yè)來挖角，如果不能保證1000萬日元以上的高薪，這些技術人員連理都不會理。但是最近年收入也要和相應的工作業(yè)績對應。”

　　不過，根據(jù)日本電機工業(yè)會的調(diào)查顯示，日本白色家電市場在1991年達到頂峰，此后逐漸呈現(xiàn)縮小的態(tài)勢。最近，2013年5月份的出貨量和去年同月份相比也減少了5.7%，僅僅達到1792億日元。

　　為什么海爾要特意來每況愈下的日本市場挖技術人員呢?日本IT和家電行業(yè)記者安蔵李志說，“白色家電與電視機和電腦等黑電產(chǎn)品不同，它需要研發(fā)人員具備長年的經(jīng)驗技術才能生產(chǎn)。而且，日本的白色家電產(chǎn)品性能良好，比如說電冰箱，具有節(jié)能和保鮮度等消費者特別需求的性能，在這些性能的改善和研發(fā)上，日本水平仍然很高。日本白色家電在如此嚴酷的日本家電市場環(huán)境中都能生存，拿到世界上任何地方都不愁賣不出去。世界上對日本白色家電品牌的評價也經(jīng)久不衰。”

　　目前，AQUA品牌的銷量為348億日元，2014年，海爾將大量啟用外部人才，投入500億日元擴大生產(chǎn)。海爾究竟能否在日本市場展現(xiàn)壓倒優(yōu)勢的存在感呢?安蔵李志表示，“如果能保持品牌影響力和穩(wěn)定的價格，應該會成功。但是日本的消費者相對保守，尤其是一些常年使用的白色家電產(chǎn)品，對日本本土品牌的信賴感還是很強的。如果海爾的產(chǎn)品沒有獨一無二的設計和高性價比，形勢也很嚴峻。”

　　對于日本本土家電品牌現(xiàn)狀安蔵李志表示，“如果不能生產(chǎn)出吸引消費者眼球的家電產(chǎn)品，這個品牌就走到終點了。即便拋棄回報率低的產(chǎn)品，轉而采用B2B模式，也會讓消費者產(chǎn)生諸如‘這個公司已經(jīng)不生產(chǎn)家電了’這樣的印象，會使得品牌在消費者當中的人氣降低，還有可能讓人才陸續(xù)被海外企業(yè)給挖走。”

　　對于每日埋頭于企業(yè)裁員的日本生產(chǎn)商來說，令人頭痛的攻防還在持續(xù)。(郭瑩瑩 編譯)