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　　在空調業強者恒強的競爭格局下，二線品牌正設法追趕，志高控股有限公司(00449.HK，下稱“志高”)再次以期權激勵團隊發力。

　　志高23日公告透露，當天向管理層授出7.5億股的期權，這已是志高第二次實施期權激勵。

　　志高董事會秘書梁漢文25日告訴《第一財經日報(微博)》記者，正值新的冷凍年度開始，而且志高空調剛剛明確了未來五年的發展目標，即用五至十年的時間，以平均每年30%的增長速度，打造銷售額1000億元的企業，所以實施此次期權激勵計劃，以激發管理層的信心與斗志。

　　這次志高授予管理層的期權，約占公司總股本的8.9%。其中約三分之二的5100萬股股份授予公司的七位董事。志高董事局主席、行政總裁李興浩(微博)就獲授800萬股期權，余下三分之一的期權授予公司的中高層管理者。

　　梁漢文表示，與第一次期權不同的是，本次期權的期限為七年，遠遠長于上次的三年期，目的是讓公司的核心團隊安心，致力于公司中長期的發展。

　　由于這些期權在授出的頭兩年不能行權，所以不會攤薄志高的股權。在第二至第五年，可授出30%的期權；在第五至第七年，可授出余下70%的期權。

　　本次期權的售出價格為0.45港元，略高于授出日期前五個交易日志高0.399港元的股價。

　　今年上半年，志高營業額達到55.294億元，增幅達18.6%，利潤則因政府補助大幅減少而錄得虧損1331萬元。

　　奧維咨詢研究院院長張彥斌在接受本報記者采訪時分析認為，志高空調目前處于挑戰者的地位，前面美的、格力遙遙領先，志高與海爾的距離比較近，如果經過努力，是存在追平海爾的機會的。因此，志高通過股權激勵，調動管理層的積極性，而且現在股市低迷，發行期權，時機比較好。