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　今日京東方面證實(shí)該罷工，但稱只有幾十人提出不合理的補(bǔ)償要求，罷工沒有影響京東華東地區(qū)的訂單。

　　9月11日消息，近日有京東上海青浦倉庫的員工在微博上爆料稱，京東上海倉庫在搬遷的過程中未對(duì)員工進(jìn)行合理的補(bǔ)償導(dǎo)致抗議活動(dòng)，約有百余人停止工作罷工。今日京東方面證實(shí)該罷工，但稱只有幾十人提出不合理的補(bǔ)償要求，罷工沒有影響京東華東地區(qū)的訂單。

　　事實(shí)上，到目前為止罷工已經(jīng)持續(xù)了6天。參與罷工的杜姓員工向鳳凰科技透露，罷工從9月5日開始，到目前為止仍未結(jié)束。據(jù)該員工表述，參與罷工的倉庫員工約有200名，分成白天和晚上兩批24小時(shí)堵在倉庫門口。目前他們已經(jīng)扣押了京東倉庫中的107輛物流車輛以及還未發(fā)出的訂單包裹。

　　“我們擔(dān)心京東把車和東西都拿走就全部搬離上海，到時(shí)候我們想找人要賠償也不好找”杜姓員工如此表達(dá)他們扣車的原因。

　　引發(fā)員工抗議的源頭是近日京東將上海青浦區(qū)倉庫進(jìn)行搬遷的計(jì)劃。京東在中午的聲明中提到這一點(diǎn)，“京東華東區(qū)位于青浦區(qū)的倉儲(chǔ)設(shè)施，由于不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加之倉庫因本身建筑問題漏雨需要維修，公司正在對(duì)其將進(jìn)行重新規(guī)劃和調(diào)整。”“有幾十名青浦倉庫員工，由于擔(dān)心工作地點(diǎn)變更后上班距離較遠(yuǎn)，堵住園區(qū)大門希望獲得不合理的賠償。”

　　該員工稱，很多的員工在上海工作多年有些甚至已經(jīng)在此安家，因此不可能拖家?guī)Э诟S京東搬至江蘇。因此雙方的爭(zhēng)議點(diǎn)在于對(duì)這些不愿離開的員工該如何賠償。

　　京東方面表示，“公司與所有青浦倉庫的員工進(jìn)行了充分溝通，在遵守《勞動(dòng)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，還在班車接送、宿舍、特殊津貼、更多工作地點(diǎn)選擇等多方面做了周全的考慮和安排”。

　　但杜姓員工表述與京東的表態(tài)并不一致。他說京東方面對(duì)去江蘇的員工會(huì)提供每月300元的補(bǔ)貼，對(duì)于不想去江蘇的員工“從來沒有提過賠償?shù)氖隆！倍P(guān)于他們想要得到的補(bǔ)償方案，京東在公告中用了“不合理”一詞。該員工對(duì)鳳凰科技的表示是“按照勞動(dòng)法來，現(xiàn)在的肯定不滿意”。

　　截止目前，罷工員工已經(jīng)去了兩次勞動(dòng)局，昨天亦有十多個(gè)員工去了市政府。京東稱正在進(jìn)行溝通盡快解決，并將原來由該倉庫進(jìn)行的訂單生產(chǎn)及時(shí)專職其他倉庫進(jìn)行。當(dāng)前雙方仍未就賠償方案達(dá)成一致。

　　北京天馳洪范律師事務(wù)所鄭小強(qiáng)律師對(duì)此進(jìn)行分析。他表示，工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定，當(dāng)工作地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)需按照合同進(jìn)行履行。若合同中沒有明確規(guī)定，工作地點(diǎn)變更需雙方協(xié)商一致，但若協(xié)商不一致由于公司違約導(dǎo)致合同解除，公司應(yīng)該給員工一個(gè)符合法律補(bǔ)償規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。“通常按照工作年限每工作一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。”(來源：艾肯家電網(wǎng))