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　　不是缺工人，而是持觀望態度的人太多!特別是80后、90后，他們即便求職成功，流失率也很高。我們廠1000多人，80后、90后占了六七成，流失率超過10%.造成這種局面，主要是這個年齡段的人不能吃苦，又比較獨立。另外，近幾年媒體傳播“招工難”，也給了求職者以底氣，“反正工作容易找，自己挑就行!”

　　———威博電器人力資源經理姜紅

　　家電重鎮北滘和容桂近日都在大招工，美的、格蘭仕，就連勒流的最大的家電企業新寶也不例外。這些企業除了在本地招，還跨鎮出擊，這種情況從正月初八一直延續至今。

　　記者從格蘭仕內部獲悉，格蘭仕在金融危機后采取“積極進攻”態勢，目前諸如洗碗機、壓縮機等生產線都在擴張，普工、技工都缺，所以到順德各鎮街去招工。美的內部人士則稱，目前返崗率已達95%，但由于空調生產等已進入備貨期，相關產業鏈的制作工廠都在抓緊招工應對旺季到來，以防其他廠把普工都招走了。“這是一種好現象，說明企業生產在擴張”，北滘人力資源與社會保障局工作人員楊志勇認為。南都記者走訪發現，今年容桂家電企業普遍加薪100至300元，在福利上也有所注重。與去年相比，今年容桂家電企業還大多設置了“保底工資”。而北滘鎮人力資源保障局則透露，目前鎮內家電企業開出的普工底薪2000元已絕跡。

　　雖然企業開出的底薪有所上漲，但來自四川達州的朱洪軍在北滘三洪奇牌坊已找工5天，先后去了美的、新寶、格蘭仕等10家企業，依舊沒有選好廠家。作為一名高中畢業的新生代普工，他的心水月薪是到手2000元，但他稱，入廠后因為各種原因并不能拿到這個數。

　　“招”數

　　名企跨鎮搶工

　　連擺攤帶吆喝

　　一人一桌一椅子，一張廣告一傳單，勒流節后的擺攤招工又開始了。

　　格蘭仕到勒流搶工

　　2月10日上午9點半，勒流客運站外的十字路口，已有十多家企業的招工者鋪設停當，拿著一沓傳單，向車站出入和往來的人流派發。

　　招工的人群中，人數最多的是勒流新寶集團，其在當地的數家分廠都分別在招人;而吆喝得最賣力的，是容桂的格蘭仕微波爐制造公司，派出了4人招工團隊，響亮地向路人招攬著。他們從2月1日就開始在此處擺攤招工，“勒流只是其中一個分點，公司在其他鎮街也有招工點。”記者在招工簡章上看到，招聘的全部為車間工人。

　　格蘭仕各崗位平均起薪點都在2100元以上，最高收入大約在4000元。“我們公司福利很多，要不先帶你到廠里看看?”據招聘者介紹，新員工入職首月免餐費，還有營養補貼，每年均會發放高溫補貼及節日補貼。

　　對于其他鎮街的企業到勒流“搶工”，勒流街道辦人社局表示，這也很正常，勒流缺工人數不足一萬，“對本地企業的影響應該不會太大。”
 

　　中小企漲薪100-300元

　　從2月3日開始，容桂華口社區組織轄區內約30家企業，在華口中心公園進行集中招聘。昨天是最后一天，但仍有25家企業到場，大部分是本地及附近家電企業。

　　廣東威博電器有限公司主要生產熱水器等產品，目前有100多員工。據其人力資源經理姜紅介紹，經過節后十余天招聘，現在仍缺二三十人，主要是焊工、數控車工、裝配工等工種。姜紅介紹，和去年相比，包括威博電器在內的容桂家電企業，大部分設置了保底工資，給求職者安心。例如，該公司的焊工、搬運工保底工資分別是2500元、2200元。和去年相比，各工種工資漲幅約在100元。

　　廣東順德瑞德電子集團也設置了保底工資，根據工種不同，保證每月1800元至2200元收入。與去年相比，今年各工種漲薪也在100元左右。

　　南都記者連日走訪發現，容桂家電企業今年普遍都有漲薪，幅度大多在100元至300元間。例如，海信容聲(廣東)冰箱公司今年開出的平均薪資比去年提高約200至300元。

　　員工推薦新人有獎勵

　　勒流本地企業新寶除了去北滘三洪奇招工外，還跨鎮到龍江文化廣場“搶工”。

　　為了招到新員工，該公司還推出了一套獎勵政策：公司員工節后推薦新員工，總裝類，每成功推薦一人，獎勵現金300元;噴涂類/注塑類/五金類，每成功推薦一人，獎400元。

　　“找”法

　　嫌待遇不給力

　　90后欲赴莞深

　　三洪奇牌坊就在美的原總部旁邊，每年都會有大量家電企業在此招普工。

　　“觀望幾天，去莞深看看”

　　昨日招工的企業為兩類：一類是本地美的集團工廠，如美的機電集團的威靈電機老廠，美的微波爐電器;另一類是鎮外企業，包括容桂格蘭仕、勒流新寶、富士康集團下的南海奇美電子，中山TCL分廠等。而應聘者則以90后農民工為主。來自四川達州的朱洪軍稱，人力資源公司掛出的廣告牌標明月薪在2100元-2800元間，但他們到廠里實地詢問后，得到的答復只在2000元內，“比如承諾包住，一間房住四個人，還要扣水費，扣完拿到手還沒有2000元。”

　　朱洪軍希望每月能拿到至少2000元現金，他說老家現在也有服裝廠、制鞋廠、電子廠，每月工資雖然只有1000元，但是免租，飯菜可以自家做，所以今年他的一些同伴就沒有南下。他打算觀望幾天，再到東莞、深圳看看，因為那邊待遇比順德要高。順德最低工資標準是1100元，而莞深則在1400元。

　　“進廠工作太不自由了”

　　昨日下午，在三洪奇牌坊的一排招聘攤位旁，一群招聘者圍住幾個求職者。非主流發型，黑色緊身皮褲，高幫帆布鞋打扮的黃煥海一直站在最外層，像與己無關一樣看著眼前的場景。與他同來招聘會的，還有大他兩歲的姐姐黃娟。

　　黃氏姐弟來自湛江，22歲的黃娟外出打工已有三年。去年4月，她從深圳來到北滘，進入美的微波爐工廠工作。“進廠工作太不自由了，不準染頭發、不準穿拖鞋，還有這制度那制度，而且手要快，如果你這里慢一點或者出點錯，就影響到整條線。”

　　所以，黃娟今年不想進廠了，想干零售業。經同學推薦，她得到一個做美的廚衛用品導購員的機會，但還沒正式決定是否接受這份工作。

　　黃煥海初中畢業，去年在深圳一家生產喇叭的工廠打工，每月1000多元。今年節后，姐姐喊他來順德，“他年紀還小，還是要有人看一下。”而對于自己要找一份什么樣的工作，黃煥海似乎還沒概念。他抬起左手理了一下臉頰邊的頭發說：“像我們這樣的，兩三千就行了啊。開心就好。”

　　記者采訪中了解到，由于薪酬待遇不給力，目前三洪奇牌坊的外來工回流規模有所減少，房租也有所下降，更有240元的月租單間提供。

　　(本文來源：南方都市報 作者：王笠舟 李祖成 吳曦 石長峰 歐陽少偉 高貴彬)