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　　每經記者郭榮村發(fā)自佛山

　　農歷正月初六清晨，格蘭仕集團電器配件有限公司職工宋德利和同事們在佛山大良汽車站擺好了招聘臺。同格蘭仕采取同樣策略的還有海信科龍等好幾家企業(yè)。他們在汽車站、火車站等人流量較大的區(qū)域設置了多個招聘臺。據佛山市勞動就業(yè)服務中心預計，節(jié)后該市缺工約8萬人，其中普通工人占到了八成。

　　不過，這種希望從“源頭”上“搶”工人的舉措并沒有想象中奏效。格蘭仕內部員工向《每日經濟新聞》記者透露，一個子公司一天在一個招聘點只能獲取七八個登記信息，最終能招到廠里的估計只有兩三個人。

　　宋德利拿著一疊招工簡章，挨個向過往行人派發(fā)。在她的隔壁，海信科龍的員工也擺好了桌子，拿著一張登記表向咨詢者介紹情況。在佛山大良汽車站，五六家企業(yè)在這里設置了自己的攤位。

　　宋德利是格蘭仕集團電器配件有限公司變壓器車間的一名工人，雖然不在人力資源部供職，但她和其他子公司的同事一樣充當了臨時招聘員。缺工近2000人的格蘭仕一開年就動員眾多一線職工在佛山市人流密集的地區(qū)設立了20多個招聘點。在宋德利看來，這里是務工返粵人員的第一站，在車站設置招聘點，能最大限度招到工人。

　　“我們實行計件工資制，普通裝配工的工資每月能達到2600元，沖壓工能達到3200元。”見記者在格蘭仕招聘簡章前駐足，上述招聘人員熱情地向記者介紹了該廠的薪資待遇。

　　海信科龍則把一箱箱純凈水放在了招聘臺前，以這種“溫情”的方式增加務工人員對企業(yè)的好感。

　　實際上，不僅是上述企業(yè)在爭奪工人，大型招聘會也把目光投向了這里。2月12日，車站的上方拉起了一條“2011年順德春季人力資源暨殘疾人招聘會”的橫幅。這場由佛山市順德區(qū)人力資源和社會保障局主辦的招聘會吸引了數百家企業(yè)參加，為招到更多工人，主辦方把廣告打到了車站。

　　為便于工人應聘，招聘會舉辦地選在了從汽車站有公交車直達的順峰公園。這多少給宋德利增加了一些壓力，因為她知道，相比有更多企業(yè)和崗位可供選擇的大型招聘會而言，自己的車站招聘臺多少有些落寞。

　　2月12日下午4時，已接近一天招聘的尾聲，但宋德利手中的登記表上只有十來個聯系方式，其他同事的情況也大致如此。據其介紹，從2月8日開始在車站設立招聘臺以來，一個子公司每天只能拿到七八個求職者的聯系方式，最后真正能招聘進廠的只有兩三個人。