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　　公司稱：不收任何費用，沒有中介代理，到公司招聘處現場招聘

　　深圳新聞網訊 (記者 徐明天)春節過后，富士康門外就聚集了許多來自全國各地應聘的年輕人，年初七上班第一天起，富士康開始招工，有大巴車將聚集在各個門口的應聘者集中到設立在清湖的招聘處辦理招聘手續。富士康有關方面表示，節后深圳會招聘3萬名以上的員工。

　　每日招聘3000人以上

　　據招聘處有關負責人介紹，從年初三開始就陸續有人前來應聘，公司在大門口和招聘處張貼了招聘的具體信息，年初七招聘第一天應聘的人最多，當天招聘了近5000人，以后每天3000人左右，元宵節前大規模招聘會結束，進入正常的招聘。深圳之外，鄭州、成都、煙臺、武漢等廠區也同時招聘，鄭州廠區每天招聘人數也近千人。初步的招聘計劃是深圳廠區招聘2萬人，也在深圳為其他廠區做一些招聘，估計深圳總招聘人數會到3萬人。

　　節后員工返廠率逾95%

　　記者從富士康有關部門了解到，富士康深圳廠區員工總計40萬人，有相當數量的員工選擇在深圳過年，公司和各個事業群安排了豐富多彩的活動。過節上班，大部分回家過年的員工也已返廠上班，上班第一天統計員工返廠率達到90%以上，有的廠區返廠率達到96%以上。到正月十五之前，整個員工返廠率會超過95%以上。

　　月基本工資1800元

　　在富士康火熱招聘的時候，美國媒體正在為富士康打嘴仗。因為連續幾年來，美國圣誕節評選的十大最受歡迎的產品中，總有六七種產品是富士康生產。有美國媒體發稿，美國是怎樣失去蘋果的工作的，介紹富士康制造的強大和高效率，有的媒體則重彈“血汗工廠”老調。美國高收視節目《囧司徒每日秀》就對富士康進行了刻薄的嘲諷。其中提到“工人要連續工作35小時”、“工資31美分/小時”等例證顯示蘋果產業鏈造就的“血汗工廠”模式。

　　對此，富士康新聞發言人劉坤表示，美國逢大選時對中國一些方面就會有些“妖魔化”。他說，連續工作35小時，在富士康從沒有過。有一些廠區即使趕工時，也盡量安排三班倒的模式，讓員工持續工作時間不超過8小時。深圳廠區雖然仍然實行兩班制，也已經限制加班，每天工作不能超過10小時。至于工資，“31美分/小時”相當于不到2元人民幣，2011年公司已經對新入職時起薪標準從以前的1550元/月大幅度上調，現在已經上調至1800元/月。在績效考核方面也有不少提升。一般員工每月收入正常會接近4000元。新版合同中，富士康為員工還新增了醫療、保險、“四期”女工特殊保護等內容。此外，還出資設立特困員工救濟金。

　　招聘不收任何費用

　　面對應聘的人潮，節后油松派出所已經安排警力在十字路口維持秩序。民警介紹，盡管富士康在主要路口掛起了橫幅，提醒應聘者提防黑中介及富士康招聘不收費等，但每年還是有應聘者上當受騙。一些應聘者輕信小廣告所標榜的“內部招聘直接進廠”的字眼，打算花錢進富士康，結果交錢之后就找不到人。還有一些黑中介以“富士康招募分部”的虛假名義收取各種費用，然后組織大巴將應聘者送到富士康南門丟下，導致交了錢的應聘者又得重新到招募處排隊。

　　富士康有關人員也向記者表示，富士康招聘不收任何費用，也不委托其他中介，希望通過媒體告知應聘者，以免上當受騙。