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        剛剛出資收購日本夏普的臺灣鴻海精密工業公司被爆正考慮要求夏普繼續裁員。而鴻海董事長郭臺銘此舉被日媒認為是“變卦”，此前郭臺銘曾承諾夏普暫不裁員。

        《日本經濟新聞》17日報道稱，鴻海與夏普之間圍繞是否裁員正在產生分歧，鴻海主張避免進一步業務重復和浪費，早日讓夏普實現盈利。鴻海董事長郭臺銘本月12日在致夏普員工的信中表示，將考慮進一步裁員，但并未公布裁員人數，而此前他曾表示“將盡量確保日本國內的雇傭”。

        有消息說，鴻海正在考慮讓夏普本土裁員3000人，而不是以前考慮的1000-2000人。但夏普總裁高橋興三12日在記者會上表示，夏普“完全不存在讓員工迅速實施離職的想法”，目前仍將維持所有雇傭關系，從而與鴻海的方針形成了對立。不過，據日媒報道，夏普曾向東京證券交易所提交報告，稱“將全球裁員7000人”，后被夏普方面否認。外界認為這是該集團正在業績壓力下，積極考慮裁員的證據之一。

        夏普目前業績糟糕，已陷入資不抵債困境。夏普近日公布的2015財年年報顯示，該公司凈收入下滑11.7%，凈虧損額達到2560億日元。在鴻海逐步入主的情況下，夏普也將進入重組期，開啟內部精簡之路。但夏普拒絕大規模裁員，一是基于內部阻力，二是擔心“繼續裁員將造成士氣衰退、業務衰退的惡性循環”。在過去4年，夏普的日本員工減少了1萬人。

        不過為了改善業績，郭臺銘的裁員主張似乎已經占據主導，“削減人力成本是唯一直接可行選擇，現在只是裁員多少的問題”。除大幅改組經理層，調整戰略方針外，鴻海將推動在夏普內部實施更有效率化和競爭性的管理體制，這也將在夏普內部產生震動。（來源 環球網）