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董明珠:退休前做到2000億 何享健該感謝我

發(fā)表時間:2016-05-26      點擊量:10122      來源:家電中國網(wǎng)
 5月23日,珠海,一見面就亮出格力二代手機的董姐還是老樣子,笑罵由人笑罵,我自巋然不動。不過董姐言談中主動說到“想退休”太出人意料,以她現(xiàn)在的狀態(tài),退休應(yīng)該是遙遙無期。

創(chuàng)新是買不來的

  CE:格力要做智能裝備,可美的已經(jīng)收購了庫卡,發(fā)展肯定比你們單靠自己要快。海爾買了GE、美的買了東芝,格力賬上有800億,為什么不直接收購國外的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)?

  國外我當然要看,學習是必然的,但真正的創(chuàng)新不是合資項目,你合資技術(shù)還是別人的。也不是買來人家一個技術(shù),真正的創(chuàng)新是自主研發(fā)。技術(shù)是沒有止境的,你控股了又怎么樣?今天買來了先進技術(shù),不等于你明天還是先進的。

  我絕不會拿錢去收購一個空調(diào)器廠。格力不缺錢,我要用錢的地方多了,多少項目等著呢。

  新能源汽車要超過空調(diào)

  CE:為收購銀隆格力還在繼續(xù)停牌,銀隆去年營收才30億,在千億目標里占比太小了,這塊資產(chǎn)含金量有多高?

  新能源汽車將來的發(fā)展空間一定會超過空調(diào)。你別看銀隆去年才30億,格力做了20多年的空調(diào)也就幾百億,我們用三年時間翻了一倍,這個有什么可考量的?關(guān)鍵看他的技術(shù)能不能改變世界。

  銀隆現(xiàn)在的電池6分鐘充滿,電池壽命能到10年20年。這技術(shù)靠不靠譜?現(xiàn)在北京天安門廣場上跑的鐺鐺車用的就是銀隆的技術(shù)。他的股權(quán)結(jié)構(gòu)復雜不復雜我不管,我就沖著這個技術(shù)來的。

  格力的新能源部門成立一年多了,我們收購銀隆不是簡單的買一個技術(shù),更多的是協(xié)同發(fā)展。汽車對我來確實是跨行業(yè)的,收購銀隆是雙方互相需要,實現(xiàn)共贏。

  格力不可能歸零

  CE:空調(diào)今年依然是下行,壓貨壓不下去了,格力怎么辦?

  壓貨、出貨,這都是小層面討論的問題。現(xiàn)在國家給汽車節(jié)能補貼,空調(diào)沒有節(jié)能補貼了,你說對還是錯?這就是調(diào)控,能調(diào)控的企業(yè)才有水平。格力不會跟風,有些企業(yè)壓貨說我們跟錯了,那叫沒方向,格力做每件事情都有方向。

  空調(diào)下滑是正常現(xiàn)象,過去有泡沫,現(xiàn)在擠掉泡沫,扎扎實實在地面上干,有什么不好?要用樂觀的心態(tài)去看。格力曾經(jīng)是幾萬臺銷量,到今天幾千萬臺,我們市場占有率40%多接近50%,你說難道歸零了嗎?怎么可能!

  格力去年兩位數(shù)下滑,因為價格下來了,調(diào)價影響就有180億。我們2015年安裝卡還是增長的,正常現(xiàn)象。今年氣候還是不熱,怎么辦?我說天涼就少做點,經(jīng)銷商也不用緊張。

  格力利潤還在增長,一季度利率最高,這就是管理水平。我們沒有售后服務(wù),這也是一種成本降低。

  空調(diào)在格力永遠是主業(yè),這是用戶不可缺少的產(chǎn)品,還要不斷去研發(fā)。我跟我們技術(shù)人員討論,五年后的空調(diào)一定會變,變成什么樣?那我們要去研究、開發(fā)。

  我做自媒體沒賺錢

  CE:現(xiàn)在流行網(wǎng)紅創(chuàng)業(yè),有人說你自己投資做自媒體也是這樣,要賺粉絲的錢?

  我做自媒體就是一個交流平臺,公開課票賣3000多和我沒關(guān)系。你說賺不賺錢?自媒體幾十號員工在那服務(wù),每個月要發(fā)工資,肯定要賺錢。

  我要想賺錢,自己建一個上游配套廠太簡單了,家電行業(yè)里多少老板都是這么干的,比比皆是。還用得著這么招搖?那個錢我都不賺,我還發(fā)自媒體的財?這不是錢多錢少的問題,這是個習慣,多少都不能拿。

  自媒體每天每一篇內(nèi)容我都會看,有些內(nèi)容就是我給他們的建議。上面還有很多服務(wù),比如我們的電飯煲在明珠商城上賣得很好,有人需要為什么不做?我的公開課現(xiàn)場都賣了幾百臺。

  任何時代都需要紀律

  CE:現(xiàn)在人追求個性和創(chuàng)意,你讓員工天天穿工服,高管年會拉去軍訓,是不是太格格不入?你怎么和年輕人交流?

  我也一樣軍訓,有什么受不了,這是一種體驗,其實它是一種美。一個人如果天天無所事事、沒有挑戰(zhàn),他的人生是無謂的。

  我們做手機的人也有幾個從外面來的,以前也是早上不上班,想來就來想走就走,現(xiàn)在已經(jīng)完全接受融入了格力的企業(yè)文化。我很感謝他們,別看我經(jīng)常給他們挑刺。

  什么時代都要有紀律,一盤散沙怎么打仗?我們是工業(yè),是制造業(yè),你看看德國的工業(yè)。有思想的年輕人不會被外界輕易影響改變自己。其實我?guī)状纬鋈パ葜v,看到大多數(shù)90后的孩子是優(yōu)秀的,也想去挑戰(zhàn),但是缺少讓他實現(xiàn)價值的平臺。

  不是說一個人有錢就有價值,只有一個人愿意為社會做貢獻才是真正有價值,這真的不是大道理。

(來源 中國企業(yè)家雜志)

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