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8月26日，《東方早報》刊文稱，TCL集團旗下液晶面板大廠——深圳市華星光電技術(shù)有限公司 （以下簡稱華星光電）的執(zhí)行副總裁陳立宜及其他5名臺灣員工，因涉嫌違規(guī)挖角，在臺灣遭調(diào)查。

對上述消息，昨日，TCL集團方面在接受 記者采訪時稱，目前已經(jīng)知曉此事，但具體內(nèi)容尚不清楚，原因需由華星光電方面來回答，其應該會于近期給出具體回應。

涉嫌違規(guī)挖角數(shù)百人

TCL集團此前發(fā)布的資料顯示，陳立宜2000年至2009年，歷任臺灣奇美電子高級工程師、電視面板事業(yè)處處長、電視面板事業(yè)總部事業(yè)部總經(jīng)理、助理副總裁。2009年加盟華星光電。

據(jù)媒體報道稱，陳立宜2009年加盟華星光電后，以他在華星光電的秘書陳美珍與李欣薇的名義，在臺南市設立冠懿人力資源管理顧問公司，涉嫌違規(guī)挖角友達、奇美、群創(chuàng)等臺企員工，被挖角的臺企面板人才逾200人。臺有關(guān)部門于8月22日將陳立宜、陳美珍、李欣薇以及華星光電派在臺灣從事面試招募人才的羅姓、張姓、陳姓等6名臺灣人列為被告，移送司法偵辦。

上述報道稱，陳立宜明知大陸公司沒有經(jīng)過臺灣相關(guān)主管部門許可在臺灣地區(qū)設立分公司或辦事處的，不得在臺從事業(yè)務活動。

“而按照大陸法律，企業(yè)之間的挖角行為也涉及一些法律風險，被挖的人才與原企業(yè)之間若存在競業(yè)禁止協(xié)議，且在離職后，原企業(yè)支付了競業(yè)禁止補償金的話，去競爭企業(yè)工作則違反了競業(yè)禁止義務，需要承擔相應法律責任。”資深法律人士趙占領(lǐng)指出。
 

臺灣面板企業(yè)遇挑戰(zhàn)

對此，有相關(guān)人士向記者表示，大陸面板廠商發(fā)展起來后，對臺灣面板企業(yè)構(gòu)成了很大挑戰(zhàn)。據(jù)悉，京東方和華星光電等面板生產(chǎn)商計劃提高產(chǎn)量，挑戰(zhàn)臺灣等地區(qū)的行業(yè)領(lǐng)跑者的市場地位。

京東方不久前計劃發(fā)行不超過460億元人民幣的股票，為面板生產(chǎn)廠擴張?zhí)峁┵Y金。TCL集團近期公布的中報顯示，今年上半年華星光電創(chuàng)造利潤8.9億元。TCL集團目前持有華星光電55%股權(quán)，并已啟動定增募資計劃，為增持華星光電30%股權(quán)一事做足準備。

市場研究公司TrendForce在日前發(fā)布的報告中表示，未來兩年，大陸將有6至8家新廠開始生產(chǎn)40~55英寸屏幕的面板。