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　　頗為巧合的是，國美、蘇寧這兩家中國家電連鎖行業的行業雙雄，卻以換帥迎接10年發展。

連鎖雙雄換帥

　　應該不是有意安排，記者注意到，在國美電器剛宣布由副總裁王俊洲接替陳曉擔當公司總裁一職后，數月內蘇寧電器也發布公告，由副總裁金明接替孫為民擔當公司總裁。

　　目前，陳曉為國美電器董事局主席，而孫為民則是蘇寧電器副董事長，前者擁有職業經理人加股東的復合身份，后者仍為職業經理人。不過，兩人均負責國美和蘇寧企業戰略層面的相關事宜，但最終的決定權仍分別由企業實際控制人黃光裕和張近東牢牢掌握著。

　　大眾所熟知的，王俊洲和金明分別是黃光裕和張近東的得力干將和“心腹”，也均是兩大企業從內部培養出來的高管。

　　2002年，王俊洲從規模和實力都比國美要大的大中電器轉身進入國美電器后，就已經注定了其對黃光裕實力和思路的認可。而在經過了6年多的磨合與積累，王俊洲的能力和人品則深得黃光裕認可，最終也成就了黃光裕信任后授予總裁一職。

　　與王俊洲不同的是，金明的經歷則相對簡單，當年進入蘇寧家交電公司后，就一直跟隨張近東在全國征戰，硬是憑著自身的實力和水平，獲得了張近東的認可。近年來，金明一直負責蘇寧電器的營銷業務，雖然無總裁之名，卻一直行使著眾多原總裁孫為民所不具備的職權。

蘇寧的新總裁

　　鮮為人知的是，金明進入蘇寧跟隨張近東的時間，較孫為民還要長很多，并與“打工皇帝”唐駿同為常州同鄉。

　　與唐駿的異常高調不同，雖然操盤著年營銷額高達近600億元的蘇寧電器營銷業務，且為所有高管中惟一擁有蘇寧電器1.72%股份身份已超過15億元的金明，卻異常低調，從不接受媒體的采訪，也未在公開場合表態，始終埋頭抓好營銷。

　　隨著以金明為首的蘇寧電器新管理層浮出水面，記者注意到，70后將成為　據了解，孫為民除了曾在南京理工大學當過教師，還在常州市政府信息中心主辦的一份《空調商情》雜志有過短暫的工作經歷。多位曾在蘇寧電器總部就職的員工透露，多年來，孫為民作為總裁則是一直負責企業的政府及媒體公關、企業文化、內部管理等事務，并未染指具體的經營業務。多年來，在一些關鍵的戰略方向以及大的擴張項目上，也均由金明直接對張近東匯報和負責。
 

　　此次，金明升任總裁，除了負責原有業務體系之后，還將更多地參與到企業日常的內容管理、政府及媒體公關以及企業核心競爭力構建等全局管理和規劃上。分析人士指出，這既是張近東有意通過提拔以金明為代表的一批年輕創業者，在企業激勵更多的中高層管理者。也是對于金明個人能力的一次考驗和提升。

未來格局

　　分析人士指出，不要期望短期內，兩大家電連鎖的換帥會給整個家電連鎖業態帶來哪些大的推動和新發展力量。不難看出，在這兩位新帥的背后，企業的發展和走向都通過一根無形的線被企業實際控制人所牢牢把握。如果說，一些家電企業想借助換帥來改善與家電連鎖的合作模式和關系，顯然是不可能的。

　　對于此次兩大家電連鎖巨頭的換帥動作，有知情人士指出，家電連鎖業態在中國正好經歷了10年的發展，以黃光裕和張近東為代表的第一批創業者，是時候通過換一換新的面孔和風格來刺激企業內部的管理和外部的發展。

　　國美的換帥主要是受“黃光裕事件”蓋棺定論影響，在股東和管理層出現意見不一致的現象后，有意通過換帥來平衡各方的利益，謀求更好的發展平臺和管理架構。而對于蘇寧電器的換帥，則屬于企業發展過程中的一次調整，只要張近東對蘇寧的控制權沒有放，總裁只是配合董事長戰略決策的執行和落地，選擇更得力無疑將會起到“一石三鳥”的效果。

　　不過，上述分析人士也指出，未來隨著家電連鎖業務增長趨勢于穩定、市場競爭格局趨于成熟，不排除張近東、黃光裕等企業控制人會全面退出企業的經營管理，轉而交給“新企業家+職業經理人”團隊來打理。

主導蘇寧電器未來發展和業務擴張的重要力量。而張近東、孫為民等60后則開始退居幕后、把握大局。